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從案例《吵架后遺癥》看:如何處理職場中的沖突
作者: 發布時間:2020-09-04 瀏覽次數:6101
從案例《吵架后遺癥》看:如何處理職場中的沖突

28歲的小明是某廠的班組長,管著幾十個工人,在同事眼中,外表斯文的小明工作認真,管理嚴格,是一個膽大心細,有著美好前途的年輕人,誰都沒有想到,小明每天上班,特別害怕遇見一個人,會讓他惶恐不安、六神無主,什么事都干不好,而這個人就是他班里的同事王大姐,當初為了躲開這個比自己大10多歲的同事,小明辭去了班組長的職務,并想盡了種種辦法調離了原來的崗位,去了另外一個部門,費盡心思之后,小明發現問題還是解決不了,只要想到王大姐和自己在一個廠里上班,那種奇怪的恐懼就會涌上心頭,現在連班都上不了了。
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